FRANCHIR UN CAP

• Développer son leadershippour faire face à un environnement complexe
• Gagner en confort dans son rôle de dirigeant
• Engager ses équipes et actionner les leviers de motivation
• Analyser son environnement et repenser son positionnement stratégique
• Piloter la performance
• S'ouvrir aux nouveaux enjeux humains, sociaux et environnementaux
• S'inspirer de bonnes pratiques

MODULE 1: Mieux se connaître et renforcer son leadership

• Mieux se connaître et identifier ses biais
• La prise de décision en environnement incertain
• Développer la coopération et l'intelligence collective pour une meilleure performance de ses équipes

MODULE 2: Bâtir une stratégie créatrice de valeur

• Comprendre les enjeux de la réflexion stratégique
• Revisiter sa stratégie et remettre le client au coeur 

MODULE 3: Construire une croissance responsable

• S'approprier les fondamentaux de la finance pour dirigeants et créer de la valeur
• Bien maîtriser une opération de croissance externe

MODULE 4: Influencer, engager

• Développer ses capacités de négociation
• Communiquer avec impact
• Attirer et fidéliser grâce à une marque employeur responsable

• apports théoriques
• outils opérationnels
• ateliers collectifs

• Accueil des apprenants dans un campus de haute qualité
• Etude de cas
• Quiz
• Mises en situation

• Présence effective aux 10 jours de formation
• Participation active 
• Restitution individuelle ou en groupe de tous les ateliers thématiques
• Certificat d'établissement HEC Paris Exécutive Education

Directrice Pédagogique: Christelle  Pons

Directrice pédagogique de l'Accélérateur pour dirigeants HEC ETI Ile-de-France.

Elle a commencé sa carrière dans la presse pour devenir très vite rédactrice en chef d'un hebdomadaire d'information socio-économique.

Certifiée HEC Executive Coaching II, ainsi qu'en neurosciences (Approche neurocognitive et comportementale) et sur l'outil i-Lead (coaching de dirigeants), Christelle Pons dirige plusieurs programmes de formation basés sur le développement du leadership. Elle organise des voyages d'étude à la découverte d'éco-systèmes apprenants. Très impliquée dans le développement des nouvelles formes d'emploi, elle s'est engagée dans la construction de la nouvelle branche professionnelle du Portage salarial et préside depuis 2017 la CPNEFP Portage salarial (Commission paritaire nationale emploi et formation

professionnelle).