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AUGMENTER SES PERFORMANCES DE RECRUTEMENT ET DE FIDÉLISATION

Dernière mise à jour : 23/04/2024

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Cette formation vous aidera à mieux faire face aux nouveaux enjeux économiques et sociaux de votre organisation en acquérant les clés pour conquérir de nouvelles recrues et les fidéliser dans la durée.

Tarif adhérent Fédésap

Devenez adhérent et bénéficiez d'une remise de 20% sur cette formation

Objectifs de la formation

  • Comprendre la nécessité et les finalités d'une politique de recrutement et d'engagement de salariés.
  • Intégrer la politique de recrutement et de fidélisation dans la culture d'entreprise comme composante de son identité
  • Maîtriser et utiliser différents outils permettant d'améliorer l'attractivité et la qualité de son recrutement.
  • Savoir évaluer et mesurer l'atteinte de ses objectifs sur une période donnée.

Programme de la formation

LE RECRUTEMENT

  • Les nouvelles règles du marché du travail
  • Les enjeux concurrentiels et budgétaires du recrutement
  • L'approche du recrutement "standard"
  • La marque employeur comme positionnement stratégique dans l'attractivité

 

LES ENJEUX ET CLEFS DE LA FIDELISATION COLLABORATEURS

  • La fidélisation: composante à intégrer à la culture d'entreprise
  • Les enjeux financiers et humains de la rétention des compétences dans la réalisation des objectifs
  • Les outils stratégiques pour améliorer sa fidélisation
  • La mise en place d'une GPEC dans son entreprise

 

CAS PRATIQUES

  • Déployer la méthodes d'analyse des besoins en recrutement
  • Mettre en place la stratégie de recrutement
  • Adapter l'entretien de recrutement au profil recherché
  • Construire une police de fidélisation
  • Planifier l'intégration d'un nouveau collaborateur

Public visé

Managers en charge du recrutement et du pilotage d'une équipe

Prérequis

Avoir défini une problématique en lien avec un besoin d'efficacité managériale, de collaboration ou de cohésion.

Moyens et supports pédagogiques

  • Support pédagogique à la fin de la formation
  • Quiz d'évaluation des acquis

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Profil du / des Formateur(s)

Formateur certifié - Expertise RH

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription.

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LAMBOULÉ Mathieu
LAMBOULÉ Mathieu
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