DIRIGEANT ENTREPRENEUR EN SAP À distance

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• Construction et déploiement de la stratégie d'entreprise
• Pilotage de l'innovation et déploiement de l'offre commerciale
• Pilotage opérationnel des activités : performance et management
• Gouvernance, leadership et représentation de l'entreprise au regard des parties prenantes

BLOC A : ENTREPRENARIAT ET STRATÉGIE

• Identifier des opportunités entreprenariales
• Modéliser son projet entrepreneurial
• Défendre son projet auprès de ses partenaires
• Valider les choix d'investissement et financement
• Apprendre à raisonner croissance externe et partenariats stratégiques
• Intégrer les politiques publiques SAP dans sa stratégies d'entreprise
• Construire son organisation et piloter la qualité en SAP
• Définir et animer son système de valeurs

 

BLOC B : LEADERSHIP ET PEOPLE MANAGEMENT

• Incarner le projet de son organisation
• Favoriser un état d'esprit entrepreneurial
• Développer sa posture de manager leader
• Manager les managers de son entreprise
• Gérer les crises et communiquer
• Organiser et animer ses réseaux d'influence en SAP
• Piloter sa communication et celle de son organisation
• Maîtriser sa communication sur les réseaux sociaux

 

BLOC C : INNOVATION ET BUSINESS DEVELOPPEMENT

• Développer une culture d'innovation
• Rendre agile son entreprise
• Intégrer les enjeux du digital dans sa stratégie Marketing et Commerciale
• Définir la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise
• Dynamiser sa prospection commerciale
• Construire son plan d'action commercial en SAPConstruire son plan de fidélisation
• Animer les équipes commerciales

 

BLOC D : PERFORMANCE ET CROISSANCE DURABLE

• Définir et piloter les indicateurs économiques
• Piloter son organisation avec la puissance des outils digitaux
• Mesurer le risque VICA et valider le processus de contrôle
• Impulser une politique RH mobilisatrice
• Appréhender le droit des sociétés et de la fiscalité des organisations
• Appréhender la responsabilité juridique du dirigeant en SAP
• Impulser une démarche de bien être au sein de son organisation
• Piloter son organisation en environnement complexe et incertain

• Responsable d'agence
• Dirigeant d'entreprise

• Titulaire d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Bac + 3)
• Possibilité́ d'admission pour les candidatures ne répondant pas aux critères ci-dessus, dans la limite d'un quota et d'un passage de test de Validation du Niveau d'Entrée (VNE)

• Supports
• Vidéos
• Plateforme LMS

Une journée par bloc de compétences avec études de cas, soutenance de projets et business game.

L'animation des modules sectoriels est assurée par des formateurs de la profession (cadre réglementaire, politique RH, projet qualité de service, indicateurs de gestion). Les formateurs IGS ont suivi un parcours d'acculturation au secteur SAP.

Chaque candidat passera un entretien téléphonique individuel d'1 heure avec l'équipe pédagogique  afin de vérifier l'adéquation de son projet, du parcours de formation et des prérequis de la certification.

L'entretien portera sur les activités et les méthodologie de suivi (indicateurs, bilan….) et de mise en oeuvre en lien avec les 4 champs de compétences de la certification : management, commercial, performance économique et stratégie d'entreprise. 

Les prérequis sont un Bac+ 3 validé. Les candidats ne répondant pas à cette condition, devront passer un Test complémentaire de Validation du Niveau d'Entrée. Chaque candidat disposera de 48H pour compléter ce Test et le faire parvenir à l'équipe pédagogique.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription.