Le dédit-formation : un levier de fidélisation puissant dans les services à la personne, mais avec des contre-indications
Dédit-formation et services à la personne : un outil au service de la fidélisation des talents Dans le secteur des services à la personne, marqué par de fortes tensions de recrutement et des enjeux majeurs de fidélisation des talents, la formation professionnelle occupe une place centrale. Pour sécuriser ces investissements en formation services à la […]
La formation dans les services à la personne, un levier de fidélisation, mais non sans réflexion stratégique préalable
Dans les services à la personne, chaque client compte sur la qualité et la constance des prestations fournies. Des équipes motivées, compétentes et stables sont la clé de cette performance et de la fidélisation des salariés. La formation dans les services à la personne est depuis longtemps perçue comme un levier pour faire monter les […]